Mnogi menadžeri u vremenu krize donose pomalo panične odluke.
Koliko je sama kriza kriva za neuspješno poslovanje mnogih tvrtki, toliko su zaslužni i menadžeri koji u kaotičnim okolnostima teško donose mudre poslovne odluke. Naravno, kada tržište trpi promjene i sve se mijenja velikom brzinom, od svih nas se očekuje velika fleksibilnost i spremnost na učenje. Učenje nam je potrebno da bismo prihvatili novonastale okolnosti i krenuli dalje. Analiza prošlih događanja naravno pomaže u sagledavanju situacije u kojoj smo se našli, no traženje krivca u prošlosti znači da smo zaboravili planirati za budućnost.
Uspješni voditelji i menadžeri znaju da moraju biti učinkovitiji, a kako bi mogli zaposlenike motivirati da poboljšaju svoje rezultate, prvo moraju to sami učiniti. Osim što zaposlenici slušaju što govorimo, oni prije svega vide što nadređeni radi. Dakle, za uspješno pokretanje pozitivnih promjena u organizaciji važno je krenuti od svojih navika i svog ponašanja. Onda se treba pokrenuti. Ljudi cijene pozitivne uzore. Osoba koja je uzor mora biti spremna sama učiniti ono što misli da bi drugi trebali činiti. To možda u današnje vrijeme zvuči previše bajkovito, no to je jedini način da gradite pozitivan imidž kroz duže vremensko razdoblje. Uspješni menadžeri znaju koliko su važne povratne informacije pa ih tako očekuju s tržišta, od kupaca, dobavljača, distributera, poslovnih partnera, ali i od zaposlenika. Isto tako, uvijek je važno pohvaliti suradnike prema zaslugama na način da se hvali pred svima, a kritizira u četiri oka… Mnogi zaborave za ovo pravilo pa nije loše opet ga spomenuti.
Na tržištu uvijek dođe do povremenih komplikacija i zastoja. To treba očekivati. Međutim, uspješni menadžeri znaju kolika je snaga dosljednosti i upornosti u kvalitetnom obavljanju zadataka. Iz tog razloga, mnogi prosječni ljudi ostvare svoje ciljeve jer idu naprijed i trude se, dok mnogi genijalci ostanu stajati u mjestu ljuteći se na one koji uspijevaju s manje znanja i vještina.
U ovim vremenima zaboravljamo koliko je važno proslaviti male pobjede, male uspjehe i male pomake. Mnogi čekaju da nešto odrade kako bi se mogli veseliti. Poznato je da se sreća nalazi na putu, a rezultat je samo posljedica tog putovanja. Imati viziju znači razumjeti inspirativne riječi I. Magnija: “Ako govorite iz glave, obraćate se glavama. Ako govorite iz srca, doći ćete do njihovih srca. Ako govorite na temelju svog života, dotaknut ćete tuđe živote!”
