Facebook Instagram
    Facebook Instagram LinkedIn
    suvremenažena.hr
    • HOME
    • ZDRAV ŽIVOT
      • ZDRAVLJE
      • ZDRAVA PREHRANA
      • FIT TIJELO
    • LIFESTYLE
      • UREĐENJE DOMA I DIZAJN
      • PUTOVANJA
      • GASTRO
    • INSPIRACIJA
      • OSOBNI RAST I RAZVOJ
      • DOBAR ŽIVOT
      • CITATI
      • D-KNJIGA
      • ASTRO
    • LJEPOTA
      • NJEGA LICA I TIJELA
      • NJEGA KOSE I FRIZURE
      • MAKE-UP
      • PRIRODNA KOZMETIKA
    • MODA
    • ODNOSI
      • LJUBAVNI ŽIVOT
      • DJECA I RODITELJI
      • TRUDNOĆA I MAJČINSTVO
    • POSAO
      • PODUZETNIŠTVO
      • USPJEH
      • FINANCIJE
      • INSPIRATIVNI RAZGOVORI
    • ONLINE MAGAZIN
    • KOLUMNE
      • ALEKSANDRA IVANAC
      • ANA VONIĆ JOVANOVIĆ
      • DANIJELA SLAVICA
      • DARIA ANTONOVIĆ
      • DUBRAVKA ŠIMUNOVIĆ
      • GORANKA RAKIĆ
      • JULIJANA OREMOVIĆ
      • MARIJANA GLAVAŠ
      • MATEJ ČULJAK
      • VALENTINA SUMPOR
    suvremenažena.hr
    USPJEH

    5 karakternih osobina koje je dobro pokazati na radnom mjestu i tijekom pandemije

    Maja KosBy Maja Kos27 siječnja, 20223 Mins Read
    karakterne osobine
    Foto: Pexels/Vlada
    PODIJELI
    Facebook Twitter LinkedIn Email WhatsApp

    Vaše karakterne osobine važne su u svemu što radite pa tako i poslu kojim se bavite. Ovisno o vrsti posla neke ćete više ili manje pokazivati, no ovih 5 menadžeri često ističu kao najvažnije.

    Karakterne osobine kojima ćete se istaknuti u karijeri

    Iako posao dobivate zbog svojih stručnih vještina, karakterne osobine također vrlo brzo dolaze do izražaja. One vam mogu pomoći ili odmoći u karijeri. Kao i stručne vještine i one vezane uz karakter možete “izbrusiti” da vam maksimalno služe. Ovih 5 osobina se najviše cijeni u poslovnom svijetu i zdravom poslovnom okruženju.

    Motiviranost

    Sigurno ste i sami osjetili razliku kada ste u društvu motiviranih i manje motiviranih ljudi, posebice kolega. No, ona se ne očituje samo kroz rad, već i komunikaciju te ophođenje. Ako još uvijek radite iz kućnog ureda, možda ne znate kako pokazati nadređenima snažnu motivaciju. Započnite s entuzijazmom na online sastancima, inicijativom kod planiranja i sličnim situacijama.

    Vaša motivacija brzo će se prenijeti i na kolege, a glavna karakteristika motivirane osobe je sposobnost da sagleda “širu sliku”. U izazovnim trenucima za svaku tvrtku, motivirani zaposlenik oslonac je koji će se pamtiti (i nagraditi) i kada izazovi prođu.

    Empatija

    U najvećim trenucima pandemije mogli smo vidjeti kako su se mnoge tvrtke dodatno fokusirale na svoje zaposlenike i to ne samo “praznim riječima”. Organizirani su besplatni razgovori s psiholozima, online team buildinzi, dodatni benefiti, a omogućen je rad od kuće čak i nakon što je povratak u ured bio moguć.

    Empatija počinje od pojedinaca, od vas. Bez obzira radite li u velikoj korporaciji, srednjoj tvrtki ili u timu od dvoje, ova karakterna osobina vrlo se brzo primijeti. I dok neke vještine možete uvježbati ako vam ne dolaze prirodno, empatija se teško može odglumiti. Stoga ako niste po prirodi veliki empat, nastojte to promijeniti. Ne nužno zbog posla, već zbog vlastitog osobnog razvoja i napretka. Pročitajte knjige na tu temu, volontirajte, ponudite pomoć potrebitima oko sebe. Slušajte kolege i pokažite razumijevanje i nastojte se ponekad “staviti u njihove cipele”.

    Fleksibilnost

    U nesigurnim poslovnim vremenima, važno je biti fleksibilan. Planovi se mijenjaju, izazovi pojavljuju. Mogućnost da “skačete” s projekta na projekt uz promjenu rokova i prioriteta itekako je cijenjenja osobina. A uz kućne urede i online sastanke i rad, fleksibilnost najviše dolazi do izražaja. No uz fleksibilnost je potrebno paziti i da ste uspješni u određivanju prioriteta kako ne biste zanemarili ostale obaveze kada uskoče one neodgodive. Stoga je balansiranje i organizacija vremena nužna uz dozu fleksibilnosti.

    Odgovornost

    Jednom kada nadređenom dokažete da ste odgovorni i pouzdani, otvorili ste si vrata za brojne druge poslovne prilike. Iako se možda pitate zašto je odgovornost uopće dio liste, kada bi se ona trebala podrazumijevati, realnost je drugačija. Veliki broj zaposlenika ne zna i nikada se nije pitao koja je zapravo njihova odgovornost. Naravno, i na menadžmentu je da jasno iskomuniciraju sva prava i obaveze pozicije, no uspješan zaposlenik uvijek će otići korak više i razmišljati unaprijed. Čak i ako neki posao nije nužno njihova odgovornost, ako situacija zahtjeva ponašat će se kao da jest.

    Znatiželja

    Zaposlenik koji je znatiželjan ujedno je i motiviran i sposoban samostalno raditi te uvijek tragati za novim prilikama. Takvi zaposlenici obično se pobrinu da o tvrtki znaju i više nego što trebaju, a nikada ne znate kada vam dodatne informacije mogu koristiti.

    Povezano: 3 načina da budete više asertivni, a da pri tom ne djelujete agresivno

    No potrebno je naći balans između znatiželje kroz postavljanje pravih pitanja i onih koja mogu biti shvaćena drugačije, na manje pozitivan način. Stoga znatiželju “dozirajte” kroz vrijeme, posebice ako ste tek počeli raditi na  novom radnom mjestu ili poziciji.

    ISTAKNUTO karijera
    Maja Kos

    "People person", uvijek fokusirana na pozitivno. Višegodišnje iskustvo u marketingu, komunikacijama, pisanju, uz završen NLP practitioner tečaj. Obožavam teme osobnog rasta i razvoja, uvijek težim inspirirati druge i samu sebe!

    MOŽDA ŽELITE PROČITATI I OVO

    HR stručnjaci: ovo su 3 konkretne poslovne vještine koje poslodavci sve više traže

    10 trikova za povećanje produktivnosti koji će vam olakšati poslovnu svakodnevicu

    Comments are closed.

    IZDVOJENO

    16 svibnja, 2022

    Doktori poručuju: ako vas ujutro često boli glava, ovo bi mogli biti razlozi!

    14 svibnja, 2022

    Pomrčina Mjeseca u Škorpionu otvara put za novo životno putovanje

    13 svibnja, 2022

    Stručnjaci otkrivaju: ove zanimljive činjenice o dojenju sigurno niste znali!

    13 svibnja, 2022

    Panta rei – I to će proći

    12 svibnja, 2022

    Dva načina kako možemo kontrolirati svoje misli i emocije

    11 svibnja, 2022

    Što je superhrana, koje su najbolje namirnice i kako ih uvrstiti u svakodnevnu prehranu

    10 svibnja, 2022

    Izgovori – ako ovo često govorite, dopustili ste da vam se izgovori uvuku u život

    9 svibnja, 2022

    Retrogradno kretanje Merkura znakom Blizanaca – komunikacija pod velom magle

    • Pratite nas na Facebooku
    • Pratite nas na Instagramu
    • LinkedIn

    Prijavite se

    ZA PRIMANJE NOVOSTI S PORTALA

    O portalu

    ZADOVOLJNA, SRETNA, PODUZETNA

    Suvremena žena je lifestyle portal koji donosi teme i savjete za sretniji, zdraviji, uspješniji i ispunjeniji život suvremene žene, novosti iz svih ženama zanimljivih područja koja život čine ljepšim, kvalitetnijim i zabavnijim. Inspirativne priče će Vas potaknuti na promjene koje priželjkujete.

    Portal je namijenjen ženama koje traže inspiraciju i motivaciju za ostvarenje života o kojem su oduvijek sanjale. Kroz sadržaje portala ih želimo osnažiti i potaknuti da vjeruju u sebe, da jačaju svjesnost o sebi, da žive zdravo, da preuzmu odgovornost za svoj život i živote onih koji o njima ovise. Cijenimo istinske vrijednosti.

    Facebook Instagram LinkedIn
    INFORMACIJE
    • KONTAKT
    • IMPRESSUM
    • PRAVILA PRIVATNOSTI
    • POLITIKA KOLAČIĆA
    • UVJETI KORIŠTENJA
    Copyright © Moja Asistenca

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Na ovoj web lokaciji koristimo kolačiće za pružanje što boljeg korisničkog iskustva. Saznajte više o kolačićima koje koristimo ili ih isključite ako ne želite da prikupljamo vaše podatke. Postavke

    Pregled privatnosti

    Na ovoj web lokaciji koristimo kolačiće kako bismo Vam pružili što bolje korisničko iskustvo. Informacije o kolačićima se pohranjuju u Vaš preglednik i obavljaju funkcije poput prepoznavanja kada se vratite na ovu web lokaciju. Time nam dajete povratne informacije koji dijelovi portala su Vam najzanimljiviji i najkorisniji.

    Sve postavke kolačića prema želji možete prilagoditi.

    Neophodni kolačići

    Ovaj kolačić bi trebao biti omogućen u svakom trenutku kako bismo mogli spremiti Vaš odabir postavki kolačića.

    Ako onemogućite ovaj kolačić, nećemo moći spremiti Vaše odabrane postavke. To znači da ćete svaki put kada posjetite ovu web lokaciju morati ponovno omogućiti ili onemogućiti kolačiće.

    Kolačići treće strane

    Ova web lokacija koristi Google Analytics za prikupljanje informacija kao što su broj posjetitelja i najpopularnije stranice.

    Ostavljajući omogućenu ovu opciju pomažete nam unaprijediti naš portal.

    Najprije omogućite neophodne kolačiće kako bismo mogli spremiti vaše postavke!

    Politika kolačića

    Više informacija o kolačićima