Rad u korporaciji

0

Jako puno ljudi koji rade u korporaciji reći će da mrze svoj posao, ali usprkos tome ostaju raditi jer smatraju da im rad u korporaciji pruža određenu sigurnost i financijsku stabilnost naspram rizika koji je prisutan kada ulazimo u poduzetništvo.

 

Je li rad u korporaciji najbolji izbor?

Za mnoge sigurno i jeste jer ih poduzetništvo ne zanima ili zbog prezaduženosti ne vide drugu alternativu. Istaknula bih par negativnih strana rada u korporaciji kojih svakako trebamo biti svjesni kad odlučujemo o svojoj budućnosti.

O TIMSKOM RADU – Prvo što mi pada na pamet vezano za rad u korporaciji su, najčešće, loši međuljudski odnosi. Puno je ljudi koji vole timski rad, ali timski rad nije uvijek jednostavan. Kako izreka kaže, “sto ljudi, sto ćudi”. Ako su u timu teške osobe koje ne žele saslušati i ne poštuju tuđa mišljenja, ako su prenametljive, preglasne, ako se vrijeđaju kada im netko kaže da njihov prijedlog možda i nije najbolji, onda je ravnoteža timskog rada itekako poljuljana, kvaliteta narušena, obavljanje posla može postati noćna mora. Rezultat će biti stres, frustracije, nezadovoljstvo.

O MOGUĆNOSTI NAPREDOVANJA – Kad dođete u korporaciju čeka vas određena struktura, nadređeni koji možda znaju manje od vas i kojima možda ne odgovara da napredujete. Vi ste otprilike “neprijatelj” koji se tek treba dokazivati, a često nije niti poželjno da pokažete previše jer ćete predstavljati potencijalnu opasnost. U tom slučaju vam neće biti veselo jer će vas sputavati kako ne biste došli do izražaja i onda ćete teško napredovati. Većina razmišlja o vlastitoj poziciji, a ne o ciljevima organizacije.

O PRIVRŽENOST KORPORACIJI – Ljudi koji godinama rade u korporacijama vežu se za korporaciju, ulažu svoj maksimum za ciljeve organizacije, ali treba znati da se korporacija ne veže za njih. Korporacija je mehanizam koji vas može zamijeniti u bilo kojem trenutku. Nemojte biti u zabludi i misliti da ste baš vi, koji radite toliko predano, nezamjenjivi.

O RADNOM VREMENU – Imat ćete radno vrijeme, ali kad morate dovršiti posao, ostajat ćete prekovremeno, a to vam najčešće neće biti plaćeno. S druge strane, kad se nađete u situaciji da nemate što raditi, nećete moći otići ranije.

Puno je tu borbi s vjetrenjačama kojima se ne nazire kraj.

 

Zašto sam odlučila otići iz korporacije?

Vrijeme je pokazalo da ulažem previše, a dobivam premalo, da sam sputana, da moj potencijal ne može u korporaciji biti iskorišten. Kreativnost nije bila cijenjena, nije bila nagrađivana niti prepoznata. Uvijek se hodalo po već uhodanim stazama koje s vremenom postanu dosadne. Poduzetnički duh u meni me tjerao na traženje novih staza. Imala sam osjećaj da život pored mene prolazi, jer svaki dan je isti, svaki dan gledate iste ljude, ništa novo i značajno se ne događa – taj osjećaj više nisam mogla zanemarivati. Ako zanemarimo sebe, gdje smo?

„Svatko je sam sebi vodič. Zar bi itko drugi to mogao biti?“ Gautama Buddha

 

Share.

About Author

Marijana Glavaš

Marijana Glavaš je poduzetnica, vlasnica Moje Asistence i portala Suvremena žena. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Na Poslovnom učilištu je završila verificirani program usavršavanja te stekla titulu Menadžera u malom poduzetništvu.

Comments are closed.