Facebook Instagram
    Facebook Instagram LinkedIn
    suvremenažena.hr
    • HOME
    • ZDRAV ŽIVOT
      • ZDRAVLJE
      • ZDRAVA PREHRANA
      • FIT TIJELO
    • LIFESTYLE
      • UREĐENJE DOMA I DIZAJN
      • PUTOVANJA
      • GASTRO
    • INSPIRACIJA
      • INSPIRATIVNE ŽENE
      • OSOBNI RAST I RAZVOJ
      • DOBAR ŽIVOT
      • CITATI
      • D-KNJIGA
      • ASTRO
    • LJEPOTA
      • NJEGA LICA I TIJELA
      • NJEGA KOSE I FRIZURE
      • MAKE-UP
      • PRIRODNA KOZMETIKA
    • MODA
    • ODNOSI
      • LJUBAVNI ŽIVOT
      • DJECA I RODITELJI
      • TRUDNOĆA I MAJČINSTVO
    • POSAO
      • PODUZETNIŠTVO
      • USPJEH
      • FINANCIJE
      • INSPIRATIVNI RAZGOVORI
    • ONLINE MAGAZIN
    • KOLUMNE
      • ALEKSANDRA IVANAC
      • DANIJELA SLAVICA
      • DARIA ANTONOVIĆ
      • DUBRAVKA ŠIMUNOVIĆ
      • GORANKA RAKIĆ
      • JULIJANA OREMOVIĆ
      • MARIJANA GLAVAŠ
      • MATEJ ČULJAK
      • VALENTINA SUMPOR
    suvremenažena.hr
    USPJEH

    Kako do povišice na poslu? Uz ove savjete s psihološkom pozadinom

    Maja KosBy Maja Kos3 prosinca, 20213 Mins Read
    povišice na poslu
    Foto: Pexels/Sora Shimazaki
    PODIJELI
    Facebook Twitter LinkedIn Email WhatsApp

    Iako nerado to čujemo, moramo biti svjesni činjenice – povišice na poslu dobivaju se ne zato što ih tražimo i želimo, nego (tek) zato što ih zaslužujemo. A evo kako ćete svom nadređenom pokazati upravo to.

    Kako do povišice na poslu

    Prije nego dogovorite sastanak koji potencijalno vodi do povišice na poslu, pitajte se zaslužujete li je. Zvuči pomalo grubo, ali samo zato što ostajete duže na poslu, radite vikende ili vam je najmodavac povećao stanarinu ne znači da “zaslužujete” veću plaću. Ona dolazi (ili bi trebala dolaziti) onda kada vaši rezultati govore za sebe. A prije samog razgovora pripazite na ove stvari.

    Prikupite sve informacije

    Vaš nadređeni vjerojatno je do svoje pozicije došao trudom, radom i rezultatima. Na toj poziciji zasigurno radi neke poslove na koje vi ne morate obraćati pažnju na tom nivou. Obično se radi o tablicama, analizama, podacima koji se prenose dalje do vrha ljestvice (bez obzira radi li se o korporaciji ili manjoj tvrtki). Stoga je šefovima važno prezentirati “dokaze” odnosno činjenice kojima ćete potkrijepiti svoj zahtjev.

    A osim izrade portfolia i drugih analiza shodno vašoj branši, dobro je prikupiti i ostale korisne informacije. Poput one o sustavu nagrađivanja i povišica unutar vaše tvrtke. Možda ne postoji napismeno, no neka vodilja sigurno postoji. Raspitajte se kolega ili nadređenog određeni period prije nego namjeravate tražiti povišicu. Raspitajte se i među svojim prijateljima i drugim kolegama iz branše. Važno je znati koja je vaša pozicija sada i kako bi se zvala i izgledala pozicija kojoj težite nakon povišice.

    Fokusirajte se na “big picture”

    Ako volite svoj posao i radnu okolinu, normalno je da se možda malo bojite što ako ne dođe do povišice na poslu. Ovo je možda malo izazovnije u manjim tvrtkama nego velikim korporacijama gdje se nakon možda neugodnog razgovora možete “sakriti” na neko vrijeme. Važno je da unaprijed, sami sa sobom prođete sve moguće ishode. Možda će vam za početak biti dovoljno da ispregovarate dan rada od kuće, plaćeni topli obrok ili prijevoz. Posebice ako još gradite karijeru. Opet, dobro je “postaviti teren” nekoliko tjedana ili čak mjeseci prije povišice. Saznajte što vaš nadređeni posebno cijeni, što mu je važno. Onda razmislite kako se vi i vaš rad u to uklapate. S razgovora želite izaći kao pobjednik, ali ne tako da se druga strana osjeća kao “gubitnik”. Zato je dobro razmisliti je li vam važna isključivo financija dobit ili ste spremni na kompromis.

    Put do željenog ishoda

    Koristite li se “ispraznim fazama” druga strana osjećat će se zbunjeno, mentalno povući iz razgovora i “isključiti se”. Zadržite njihov fokus i pokažite da ste jasni, kratki i konkretni. No što ako ne znate što reći? To je česti slučaj ako vaša pozicija i posao koji radite ne donosi izravno tvrtki prihode.

    No samo zato što ne radite u prodaji, ne znači da ne zaslužujete povišicu. Važno je kako si vi postavite stvari “u glavi” kako bi iste emocije prenijeli i na menadžment. Gledajte na to ovako: zaposlili su vas jer donosite vrijednost tvrtki. A kada ste zadovoljni poslom i plaćom, nećete tražiti novi posao, bit ćete više produktivni i tako generirati još veću vrijednost, a to je nešto što obje strane žele.

    Vaš posao možda ne dodaje  nule na račun tvrtke, ali utječe na druge važne stvari: točnost financija, preuzimanje rizika, smanjenje troškova, stvaranje dobrog brand imidža… Pobrinite se da druga strana prepozna vašu vrijednost, rad i trud koji ulažete u svoj dio posla i da vas poželi za to još više nagraditi.

    ISTAKNUTO plaća
    Maja Kos

    "People person", uvijek fokusirana na pozitivno. Višegodišnje iskustvo u marketingu, komunikacijama, pisanju, uz završen NLP practitioner tečaj. Obožavam teme osobnog rasta i razvoja, uvijek težim inspirirati druge i samu sebe!

    MOŽDA ŽELITE PROČITATI I OVO

    Zapeli ste na poslu i razmišljate o otkazu? Postavite si ovih 10 pitanja

    Evo kako već danas doći do novih klijenata!

    Comments are closed.

    IZDVOJENO

    16 kolovoza, 2022

    Nevjerojatan roman napisan prema istinitom slučaju koji ledi krv u žilama

    16 kolovoza, 2022

    Saznajte što o tuš WC uređajima misli gastroenterolog

    16 kolovoza, 2022

    Zapeli ste na poslu i razmišljate o otkazu? Postavite si ovih 10 pitanja

    14 kolovoza, 2022

    Osjetite slobodu bivanja onakvima kakvi zaista jeste

    14 kolovoza, 2022

    Zašto je Ultra Volume maskara pravi ljetni must-have?

    13 kolovoza, 2022

    Kako se nositi sa sve većim poskupljenjima i možemo li uopće uštedjeti

    12 kolovoza, 2022

    Vila iz snova autorice Lucy Coleman – Recenzija

    12 kolovoza, 2022

    Suptilni znakovi nezadovoljstva i neispunjenog života

    • Pratite nas na Facebooku
    • Pratite nas na Instagramu
    • LinkedIn

    Prijavite se

    ZA PRIMANJE NOVOSTI S PORTALA

    O portalu

    ZADOVOLJNA, SRETNA, PODUZETNA

    Suvremena žena je lifestyle portal koji donosi teme i savjete za sretniji, zdraviji, uspješniji i ispunjeniji život suvremene žene, novosti iz svih ženama zanimljivih područja koja život čine ljepšim, kvalitetnijim i zabavnijim. Inspirativne priče će Vas potaknuti na promjene koje priželjkujete.

    Portal je namijenjen ženama koje traže inspiraciju i motivaciju za ostvarenje života o kojem su oduvijek sanjale. Kroz sadržaje portala ih želimo osnažiti i potaknuti da vjeruju u sebe, da jačaju svjesnost o sebi, da žive zdravo, da preuzmu odgovornost za svoj život i živote onih koji o njima ovise. Cijenimo istinske vrijednosti.

    Facebook Instagram LinkedIn
    INFORMACIJE
    • KONTAKT
    • IMPRESSUM
    • PRAVILA PRIVATNOSTI
    • POLITIKA KOLAČIĆA
    • UVJETI KORIŠTENJA
    Copyright © Moja Asistenca

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Na ovoj web lokaciji koristimo kolačiće za pružanje što boljeg korisničkog iskustva. Saznajte više o kolačićima koje koristimo ili ih isključite ako ne želite da prikupljamo vaše podatke. Postavke

    Pregled privatnosti

    Na ovoj web lokaciji koristimo kolačiće kako bismo Vam pružili što bolje korisničko iskustvo. Informacije o kolačićima se pohranjuju u Vaš preglednik i obavljaju funkcije poput prepoznavanja kada se vratite na ovu web lokaciju. Time nam dajete povratne informacije koji dijelovi portala su Vam najzanimljiviji i najkorisniji.

    Sve postavke kolačića prema želji možete prilagoditi.

    Neophodni kolačići

    Ovaj kolačić bi trebao biti omogućen u svakom trenutku kako bismo mogli spremiti Vaš odabir postavki kolačića.

    Ako onemogućite ovaj kolačić, nećemo moći spremiti Vaše odabrane postavke. To znači da ćete svaki put kada posjetite ovu web lokaciju morati ponovno omogućiti ili onemogućiti kolačiće.

    Kolačići treće strane

    Ova web lokacija koristi Google Analytics za prikupljanje informacija kao što su broj posjetitelja i najpopularnije stranice.

    Ostavljajući omogućenu ovu opciju pomažete nam unaprijediti naš portal.

    Najprije omogućite neophodne kolačiće kako bismo mogli spremiti vaše postavke!

    Politika kolačića

    Više informacija o kolačićima