Sigurno ste barem jednom bili u situaciji kada niste znali kako odgovoriti na razgovoru za posao na postavljeno pitanje. Što god da ste smislili, činilo vam se nedovoljno dobro. Nije ni čudo da je odlazak na razgovor jedna od najstresnijih aktivnosti u procesu zapošljavanja, zato smo pripremili dobre ideje koje će vam olakšati pripremu!
Od sada ćete znati kako odgovoriti na razgovoru za posao
Recite nam malo više o sebi
Frustrirajuće pitanje koje se gotovo uvijek postavlja. No važno je znati da uglavnom služi kao uvod i “razbijač leda”, a ne kao eliminacijsko pitanje. Ključ je da odgovor bude prilagođen poslu na koji se prijavljujete.
Primjerice, ako se prijavljujete za mjesto trgovca, preskočite priču o tome kako volite šetnje prirodom. Ako već spominjete hobije, neka budu relevantni: čitanje knjiga o prodaji, praćenje trendova u industriji, dodatne edukacije ili anegdote koje pokazuju da vam prodaja “ide od ruke”. Ako procijenite da je atmosfera opuštena, malo humora može samo pomoći.
Povezano: Humor na radnom mjestu – kome šteti, a kome doprinosi u postizanju uspjeha?
Zašto želite ovaj posao?
Možda vam kroz glavu prođe “zato što trebam posao”, ali vrijedi se potruditi oko boljeg odgovora. Ovo je vaša prilika da istaknete što vam se sviđa kod poslodavca i pozicije, čime pokazujete da ste se pripremili i istražili tvrtku.
Primjerice, možda je riječ o lideru u prodaji dekorativne kozmetike koju i sami koristite i rado preporučujete drugima. Tada istaknite kako se vaše vrijednosti poklapaju s njihovima, koliko cijenite kvalitetu brenda i zašto biste voljeli biti dio te priče.
Zašto bismo baš vas trebali zaposliti?
Možda i najteže pitanje jer traži kratak, ali uvjerljiv “sales pitch”. U dvije do tri rečenice potrebno je sažeti relevantno iskustvo i vještine.
Primjer dobrog odgovora:
“Trebali biste me zaposliti zbog iskustva koje je gotovo savršeno usklađeno s potrebama pozicije. Imam više od sedam godina iskustva u branši i dokazanu sposobnost brzog rješavanja izazova na zadovoljstvo klijenata i tima.”
Uz to navedite konkretan primjer iz prakse koji potvrđuje vaše sposobnosti.
Koja je vaša najveća slabost?
Dok se o snagama obično lakše govori, slabosti su osjetljiv teren. Najbolja taktika je iskrenost. Time pokazujete samosvijest, ali i odgovornost. Primjerice, ako vam je slabost odgađanje zadataka do krajnjeg roka, možete reći da ste razvili sustav mini rokova kako biste zadatke završili ranije i izbjegli nakupljanje obaveza, posebno onih koje uključuju druge ljude. Bitno: izaberite slabost koja ne ugrožava sposobnost obavljanja posla i odmah prikažite kako je aktivno kontrolirate.
Koji su vam planovi za budućnost?
Pitanje koje zvuči jednostavno, ali zna biti nezgodno. Ako se ne vidite dugoročno na toj poziciji, a posao vam je potreban, držite se neutralnog, profesionalnog odgovora. Pretjerani entuzijazam brzo se prepozna.
Ako je u pitanju tvrtka u kojoj se zaista vidite, nemojte skrivati ambicije! Recite kako biste voljeli dugoročno graditi karijeru, napredovati i razviti stručnost unutar organizacije. Naglasite važnost stabilnosti, dobrih odnosa i prilike za rast. Ako znate koju biste poziciju željeli dosegnuti, slobodno to spomenite, ali realno i nenametljivo.
