Browsing: KARIJERA

Prije nekoliko godina dobila sam vrijedan savjet od prijateljice koja se bavi razvojem soft skillsa. Uputila me u učinkovite metode upravljanja vremenom koje su brzo polučile odličnim rezultatima. A sada, nekoliko godina kasnije i nekoliko kilometara dalje, da me vidi – uhvatila bi se za glavu! Vjerujem da je pitanje učinkovitog upravljanja vremenom veliko i teško pitanje za mnoge. Kako obaviti previše zadataka u premalo vremena? Ako ikada itko…

Prihvaćanje promjena zapravo predstavlja spremnost da se osoba prilagodi promijenjenom okruženju ili situaciji u kojoj se nalazi. Prilagodljivost, ili fleksibilnost, danas se ističe kao bitan element tržišnog uspjeha. Organizacije koje se uspijevaju prilagoditi promijenjenim uvjetima rada, proizvođači koji svoje proizvode uspijevaju prilagoditi potrebama kupaca, učitelji koji svoja predavanja uspiju prilagoditi novim spoznajama iz nekog područja – sve su to sustavi i pojedinci za koje ćemo reći da su uspješniji od…

U suvremenom, globalnom okruženju promjena je postala životna činjenica, ona je sastavni dio našeg privatnog i profesionalnog života. Zapravo, točnije bi bilo reći da je neizbježan veliki broj snažnih i čestih promjena, a naš uspjeh ovisi o tome kako ćemo na te promjene reagirati. Bolje poznavanje procesa promjena omogućava lakšu prilagodbu, a ona omogućava da promjenu iskoristimo kao priliku za osobni rast i uspjeh. Pokretanje promjena Jedan od mojih dražih…

Ukoliko ste na trenutak posumnjali da ne možete ponovo početi učiti – te sumnje možete odmah eliminirati. Henry Ford je rekao: „Mislite li da možete – ili mislite da ne možete – u pravu ste!“. Dakle – sigurno možete! Motivacija je vrlo često faktor koji uspješne dijeli od neuspješnih. Kada govorimo o temi učenja, neki od vas će uvidjeti brojne koristi koje mogu ostvariti kontinuiranim stjecanjem novih znanja i vještina,…

Želimo li držati korak sa sve većim promjenama iz okruženja, moramo preuzeti osobnu odgovornost za vlastito učenje i napredak. Jedino tako moći ćemo se prilagoditi promjenama, te održati visoki stupanj fleksibilnosti. Kontinuirano učenje i usavršavanje ključni su faktor u tom procesu. Učenje – imperativ uspjeha Odjel za inovacije, sveučilišta i vještine Vlade Velike britanije nedavno je objavio planove koji bi za više od 4 milijuna odraslih trebali pružiti pomoć pri…

Za formiranje plana aktivnosti možemo koristiti tzv. gap analysis, odnosno analizu jaza. Ona nas usmjerava na to da analiziramo našu sadašnju poziciju (gdje se sada nalazim – što činimo kroz izradu SWOT analize), našu željenu poziciju u budućnosti (gdje želim biti u budućnosti – što smo učinili kroz definiranje ciljeva), te da na temelju te dvije kategorije odredimo jaz, procjep između te dvije kategorije. Analizu jaza možemo iskoristiti i za usporedbu…

Učiniti vrijeme svojim slugom bilo bi dobro za svakoga od nas. Nažalost, to nije moguće. Vrijeme ne možemo pobijediti, možemo samo njime upravljati i iskoristiti ga na najbolji mogući način.  Kako koristimo svoje vrijeme? Koga god pitamo koliko radi, svi će se požaliti da rade više nego ikada. Svako jutro dolazimo na posao ranije, a odlazimo kasnije. Pauze za ručak traju manje od 30 minuta, ako ih uopće i koristimo……

Ako su vaši klijenti ili šef na istoj privatnoj mreži kao vi, radije ne šaljite zahtjev za prijateljstvo. Ako bi ga iz posve razumljivih razloga odbili, za vas bi to bila neugodna situacija koju lako možete izbjeći tako da uopće ne pošaljete zahtjev. Više nije pitanje da ili ne, korisno ili nekorisno, potrebno ili nepotrebno… – društvene mreže (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn…) neodvojiv su dio suvremenoga života u svim njegovim…

Neverbalne poruke naglašavaju izgovoreno Svi znamo koliko važnu ulogu u prezentaciji ima neverbalni govor. Način na koji ste nešto rekli ostavlja jači dojam na publiku nego izgovorena riječ. Tijekom prezentacije, a posebno u uvodnom dijelu, važno je obratiti pažnju na govor tijela. 5 savjeta za ostavljanje pozitivnog dojma: Razmislite o svom držanju. Ukočeni položaj tijela ostavlja dojam pretjeranog autoriteta, stoga je važno zauzeti ležeran, ali profesionalan stav koji će omogućiti…

U proteklih nekoliko godina sve češće čujemo pojam “cjeloživotno učenje”. Svi već znamo koliko su brze promjene oko nas i zašto je važno usvajati nova znanja i vještine. Zaista su rijetki pojedinci koji godinama rade na istomu radnomu mjestu, u istoj organizaciji. Mnoge mame zbog ugovora o radu na određeno vrijeme nažalost ostaju i bez radnog mjesta po isteku rodiljnoga dopusta. Poslovne organizacije mijenjaju svoje strategije, pa time i broj…

Stručnjaci kažu da u podlozi svakog teškog i napornog razgovora leže 3 razgovora, odnosno da postoje strukture koje se nalaze ispod površine komunikacije. Kada razumijemo te strukture, onda nam je lakše shvatiti što se zapravo događa. Sigurno se barem nekoliko puta mjesečno, ako ne i tjedno (neki i dnevno) nađete u situaciji da razgovarate s vama teškom osobom. 1. Najteži razgovori uključuju nerazumijevanje i neslaganje oko samog događaja ili onoga…

Ako vam glavom prolazi bezbroj misli, ako se osjećate pomalo izgubljeno pa i prestrašeno, ako niste više sigurni na kojem ste dijelu karijernog puta, jeste li u podnožju, na sredini ili vrhu, uspinjete li se ili spuštate, vrijeme je uzmete veći papir, nacrtate hodogram svoje karijere i označite sve promjene na tom putu. Vi ste autor i vlasnik svoje skice i ne opterećujte se s time kako ona treba izgledati.…